Lav en aftale med din nye elev
Når du ansætter en elev, skal I indgå en uddannelsesaftale. Aftalen er kun gyldig, hvis den er skriftlig og indgået på en særlig uddannelsesaftale-blanket.
Aftalen skal være registreret af handelsskolen, inden eleven begynder sin elevtid. De første tre måneder af uddannelsesaftalen er gensidig prøvetid. Når prøvetiden er ophørt, er aftalen bindende. En uddannelsesaftale er altså som udgangspunkt uopsigelig.
Men ingen regel uden undtagelser. Uddannelsesaftalen kan ophæves i fire tilfælde:
- Hvis begge parter er enige. Er eleven under 18 år, skal det ske med forældrenes samtykke.
- Virksomheden har ret til at ophæve uddannelsesaftalen, hvis eleven groft har misligholdt sin del af aftalen ved for eksempel udeblivelse, voldelig adfærd eller tyveri.
- Eleven kan opsige aftalen, hvis arbejdsgiveren ikke overholder sin del af aftalen ved for eksempel ikke at opfylde de krav, der stilles til uddannelsens indhold.
- Uddannelsesaftalen kan ophæves af skolen, hvis eleven ikke dukker op til undervisningen eller groft overtræder skolens ordensregler.
Skal uddannelsesaftalen ophæves, skal du indsende en ophævelse af uddannelsesaftale til den handelsskole, hvor eleven er tilknyttet.
Læs mere om uddannelsesaftale og se blanketten
