CSR-udvalget (Corporate Social Responsibility)

Det er udvalgets opgave i fornøden koordination med FSRs bestyrelse at overvåge området nationalt som internationalt, herunder vurdere, om der er behov for udvikling af nye rapporterings- og ledelsesformer, set i relation til brugernes behov.

Medlemmer

Birgitte Rose Mogensen, formand
Jørgen Valther Hansen,
Nicolai Sommer
Preben Johan Sørensen
Lisbeth Kieme, sekretær for udvalget

FSRs bestyrelse har i sin strategiplan for 2009-2010 valg CSR ud som et profilområde:

Kommissorium for CSR-udvalget

Udvalget har til formål i koordination med FSRs bestyrelse og på foreningens vegne, at

  • overvåge området nationalt som internationalt, herunder vurdere, om der er behov for udvikling af nye rapporterings- og erklæringsformer, set i relation til brugernes behov inden for CSR-området (data, systemer og adfærd).

  • vurdere behovene Assurance Services, rådgivning om CSR rapportering, samt samspillet med årsrapporter og årsregnskabsrevision i lyset af markedsbehov, trends og internationale standarder, samt revisors rolle som offentlighedens tillidsrepræsentant.

I praksis vil udvalget

  •  holde sig orienteret om lovgivningen, herunder lovgivningsarbejde inden for området, og søge at ændre subsidiært påvirke den tekniske udformning af regelsættet, således at mindst muligt overlades til fortolkning, og at uforenelighed med andre retsforskrifter undgås.

  • opretholde kontakt med andre interesseorganisationer angående spørgsmål af fælles interesse.

  •  fremkomme med forslag til at profilere standen over for offentligheden på CSR området.

  •  orientere foreningens medlemmer om udvalgets arbejde.

  • inspirere, vurdere og eventuelt kvalitetssikre udvikling og formidling af metoder og værktøjer til FSRs medlemmer.

  •  overvåge og, hvis relevant, deltage aktivt i nationale og internationale fora.

  •  orientere FSRs bestyrelse successivt om nuværende eller kommende problemområder, hvor der kan være behov for en indsats med henblik på regler, ekstern og intern uddannelse, vejledninger m.m.

Udvalget vil periodisk koordinere indsatsen med sekretariatet og bestyrelsen under hensyntagen til det forretningsmæssige ambitionsniveau.

 Udvalget kan nedsætte arbejdsgrupper til undersøgelse af særlige forhold, udarbejdelse af notater m.m. Arbejdsgrupperne refererer til udvalget.

 November 2009