Erhvervsbladet: Solid revisoruddannelse vigtig for erhvervslivet

Minikronik bragt i Erhvervsbladet den 26. januar 2010. Af Charlotte Jepsen 

For to år siden var mangel på arbejdskraft den største udfordring for dansk økonomi. Ikke blot i revisorbranchen, men i særdeleshed også i revisorbranchen. Siden kom en finanskrise og en økonomisk recession, og manglen på arbejdskraft er ikke længere så påtrængende. Men det betyder ikke, at vi i revisorbranchen kan læne os tilbage og tro, at den hellige gral er velforvaret. Med den økonomiske krise har virksomhederne fokus på orden i økonomien og kundernes krav til revisor er blevet tydelige. De vil have ”value for money”. Hvis revisionsbranchen fortsat skal matche kundernes berettigede krav om kvalitet og professionalisme, så er adgangen til dygtige og kvalificerede medarbejdere alt afgørende.

FSR har blandt andet af den grund sat den fremtidige revisoruddannelse til debat. For det er her det faglige fundament støbes til en profession, hvis repræsentanter ofte er virksomhedernes nærmeste rådgivere. En profession, hvor præcision og nøjagtighed er nøgleord, og hvor værdier som uafhængighed, integritet og troværdighed er centrale.

Fagligheden er vigtig - også for virksomhederne. Det er en klar forventning, at revisor er faglig dygtig og leverer ydelser af høj kvalitet.  En uddannelse på et højt fagligt niveau og krav om omfattende obligatorisk efteruddannelse sikrer sammen med omfattende offentlig kontrol, at revisor i dag varetager rollen som offentlighedens tillidsrepræsentant på forsvarlig vis.

Rollen som offentlighedens tillidsrepræsentant er central. Offentligheden skal fortsat kunne fæstne lid til kvaliteten af revisors påtegning af virksomhedernes regnskaber. FSR har derfor et krav til den fremtidige uddannelse: Vi hverken kan eller vil gå på kompromis med kvaliteten og det høje faglige niveau, som er de statsautoriserede revisorernes adelsmærke. Omvendt er fagligheden ikke det eneste, som er afgørende for en god relation mellem revisor og virksomheden. Set fra en kundevinkel er der for eksempel brug for at styrke revisors kompetencer inden for projektstyring og evnen til at sammensætte sit revisorteam af specialister. Det handler blandt andet om ledelse.

Revisorer skal også være mere klare i sproget. Disse kompetencer bliver der ikke lagt tilstrækkelig vægt på i uddannelsen i dag, og det bør derfor overvejes, i hvilken grad og hvordan disse kompetencer skal indarbejdes i uddannelsen. Vi kommer heller ikke uden om at se på, hvad der skal til for at tiltrække unge mennesker til uddannelsen og branchen. De unge går ikke og drømmer om at blive revisor, men de drømmer om at være en del af en elite og være med der, hvor beslutningerne træffes. Det viser en analyse, FSR fik udarbejdet i forbindelse med præsentation af branchen på gymnasier og erhvervsskoler. De unge vil have ”license to sign”.

Det er afgørende, at vi får en revisoruddannelse, som både kan levere kvalificeret arbejdskraft til branchen og samtidig kan opfylde de høje krav, som samfundet og virksomhederne stiller. FSR har ikke nogen facitliste. Vi ser gerne en grundig og nuanceret debat, hvor både erhvervslivet, uddannelsesinstitutionerne og myndighederne tager del. Vi har allerede haft en intern debat i branchen.

Medio februar åbner vi for debat på FSR 's hjemmeside www.fsr.dk, og jeg vil gerne opfordrer alle til at deltage med deres synspunkter.