Nye moduler!
Modulerne på Kulturakademiet bliver ledt af førende eksperter inden for strategisk barsel, ledelsesdicipliner, psykologisk tryghed og forretningspotentialer. Indholdet er praksisnært og skræddersyet til netop vores branche, så I kan anvende den nye viden og de redskaber, I får med jer hjem, direkte i jeres daglige arbejde.
Styrk din strategiske barselshåndtering
10. september kl. 9-11
Kan håndtering af barsel blive strategisk? Det korte svar er ja!
Når barsel håndteres strategisk, styrker det både arbejdsglæde, motivation og tilknytning – og bidrager til øget performance og fællesskab.
Data viser, at over halvdelen af medarbejdere overvejer at skifte job efter barsel, og en tredjedel gør det. Derfor er det vigtigt at tænke strategisk fra det øjeblik, en medarbejder fortæller, at de skal være forælder.
Caroline Lundsgaard Post og Natalia Rogaczewska giver dig perspektiver på barsel – juridisk, ledelsesmæssigt og kommercielt.
Skab målbare resultater med biasbevidst ledelse
23. oktober kl. 9-11 (Del 1)
Bias er effektive tankeprocesser, der kan føre os på afveje. Når de får lov at styre ubevidst, kan de hæmme både innovation og udvikling. Derfor er det vigtigt at arbejde aktivt med bias, for at skabe strukturer, der understøtter lige muligheder og psykologisk tryghed.
I denne praksisnære workshop guider Christina Lundsgaard Ottsen og Gine Maltha Kampmann dig til at omsætte indsigt til handling – med afsæt i dine egne erfaringer – så du får skabt psykologisk tryghed i dit team og i din organisation.
Skab målbare resultater med biasbevidst ledelse
12. november kl. 9-11 (Del 2)
Hvordan omsætter du viden om bias til handling, der gør en forskel i hverdagen?
I denne workshop får du konkrete værktøjer og datapunkter til at arbejde med bias, så diversitet og psykologisk tryghed bliver en naturlig del af kulturen.
Christina Lundsgaard Ottsen og Gine Maltha Kampmann klæder dig på til at træffe bedre beslutninger og skabe et trygt, inkluderende arbejdsmiljø – til gavn for dine medarbejderes udvikling, din ledelsesstil og forretningsudvikling. En inkluderende arbejdsplads performer nemlig bedre.
Forbliv en attraktiv arbejdsplads
Sådan siger Lone Strøm om Kulturakademiet:
”Kulturen i en virksomhed er med til at drive strategien fremad. Mange strategier mislykkes, men en stærk kultur kan være nøglen til at få strategien til at lykkes.”
Kulturakademiet er et ekslusivt medlemstilbud til dig, der er personligt medlem af FSR – danske revisorer og har et ledende eller kulturbærende ansvar. Du kan fx være som revisor med teamansvar, HR-professionel med fokus på organisationsudvikling – eller som mentor.
Tag din kollega under armen og vær med på efterårets nye moduler.
"Kulturakademiet er et vigtigt skridt mod at styrke den kultur, der binder os sammen som branche. Vi ved, at der er rum for forbedring, også i vores branche, og Kulturakademiet giver mulighed for, at vi i fællesskab kan skabe en positiv forandring, der gør branchen endnu mere attraktiv for både nuværende og fremtidige kollegaer. Derfor bør du deltage på Kulturakademiet," lyder det fra Lone.
Bias i bagagen – en podcast fra Kulturakademiet
Hvordan påvirker bias vores beslutninger som ledere? Og hvad kan vi gøre for at træffe bedre valg i hverdagen – på arbejdspladsen, i teams og i rekruttering?
Bias i bagagen er en podcast fra FSR’s Kulturakademi, målrettet alle med ledelsesansvar i revisorbranchen. Vi tager fat på virkelige dilemmaer fra branchen – og undersøger, hvordan bias, forventninger og kultur spiller ind, når vi skal vurdere potentiale, håndtere forskellighed og udvikle ledelse i praksis.
Gæsterne i podcasten tæller både erfarne ledere fra branchen og eksperter i ledelse, diversitet og organisationskultur.
Lyt med – og få nye perspektiver på dine egne beslutninger som leder i revisorbranchen.