Fra 1. januar 2026 har danske virksomhedsejere fået markant forbedrede muligheder for at gennemføre et generationsskifte ved overdragelse af virksomheden til medarbejderne. Den nye lovgivning om medarbejderejervirksomheder indebærer bl.a. skattemæssig succession, nye finansieringsmuligheder og en ny ramme for etablering af medarbejderejede virksomheder.

Kurset giver revisorer og skatterådgivere et solidt og praksisnært overblik over de skattemæssige og selskabsretlige forhold, der gør sig gældende ved etablering af medarbejderejevirksomheder. Der lægges særligt vægt på rådgiverens rolle i generationsskifteprocesser, strukturering af ejerskifte samt de centrale betingelser og værnsregler i den nye ordning.

Kurset kombinerer juridisk og skattemæssig gennemgang med konkrete erfaringer fra en medarbejderejet virksomhed, der deler sine erfaringer med overgangen fra traditionel ejerstruktur til medarbejdereje. Deltagerne får desuden indsigt i viden og undersøgelser om medarbejderejede virksomheder i Danmark og internationalt, herunder de omfattende erfaringer fra England, hvor 2500 virksomheder med 350.000 medarbejdere i dag er organiseret ensom en ”Employee Ownership Trust”   

Som led i implementeringen af den nye ordning har Kooperationen og Tænketanken Demokratisk Erhverv i fællesskab etableret Center for Medarbejdereje, som har til formål at udbrede kendskabet til modellen og samle viden om medarbejdereje i Danmark. Centerets arbejde og erfaringer indgår som en del af kurset.

Kurset er målrettet revisorer og skatterådgivere, der rådgiver ejerledede virksomheder og giver et samlet overblik over, hvornår og hvordan medarbejdereje kan være et relevant alternativ i forbindelse med generationsskifte.