"Vi sikrer, at branchens stemme bliver hørt"

/Tekst, Søren Willemoes Poulsen, journalist, Dansk Erhverv

“Vores faglige udvalg er en af grundstenene i foreningen. Det er her, at vi sikrer, at vi som organisation er opmærksomme på de udfordringer og tendenser, der præger branchen.”

Så klart beskriver Camilla Hesselby, vicedirektør hos FSR – danske revisorer de faglige udvalg, som spiller en vigtig rolle i foreningens faglige og forretningsmæssige understøttelse af medlemmernes interesser. Et arbejde, der munder ud i afgørende resultater:

“Der er ingen tvivl om, at de faglige udvalg skaber værdifulde bidrag til branchen. Tag for eksempel REVU’s arbejde med at skabe en fælles forståelse for ISA 600 gennem en større artikelserie, der blev bragt i Revision & Regnskabsvæsen i et særligt temanummer. Det var i den grad brugbart for revisorer i det daglige arbejde.

Eller Skatteudvalget, som besluttede at fokusere politisk på ændringer i beskatning af hovedaktionærlån. Det er siden blevet en del af iværksætterpakken, hvilket vi er yderst tilfredse med.”

Udvalgene er til for hele branchen

FSR – danske revisorer har 11 faglige udvalg, som dækker en bred vifte af emner fra revision og etik til digitalisering.

De faglige udvalg fungerer som et dynamisk netværk, hvor faglige problemstillinger drøftes, og løsninger skabes, forklarer Camilla Hesselby:

”Det er udvalgsmedlemmerne, der har fingeren på pulsen, og som bringer de daglige udfordringer fra revisionshusene til bordet. Medlemmerne sikrer, at der er en fælles grundlæggende forståelse af de faglige problemstillinger, og det kommer hele branchen til gavn.”

Udvalgene består af medlemmer med dyb faglig ekspertise, der repræsenterer både store og små revisionsvirksomheder. Og det er vores medlemsvirksomheder selv, der indstiller relevante medarbejdere til udvalgene.

”De bedste faglige drøftelser sker, når vi har repræsentanter fra hele branchen med. Det sikrer også, at vi kan dække hele paletten og få flere vinkler på de konkrete sager. Derfor er jeg glad for, at så mange forskellige profiler har lyst til at deltage i udvalgsarbejdet, og jeg håber, at endnu flere vil ansøge om at være med. Det er en mulighed for at nørde ned i de fagområder, der virkelig interesserer dig – lige som det er en oplagt arena til at præge branchens forståelse og fortolkninger.”

Oven i arbejdet med politiske prioriteter bidrager medlemmerne også til at udarbejde vejledninger, artikler og andre værktøjer, der bliver brugt som ”best practice” i revisionsbranchen.

Men medlemmerne af de faglige udvalg oplever også andre fordele ved arbejdet:

”Udvalgene er en unik platform for faglig sparring og erfaringsudveksling,” forklarer Camilla Hesselby og udbyder:

”Man får både mulighed for at bidrage til branchens udvikling og for selv at blive fagligt styrket.”

Fremtiden kræver nye udvalg

Frem mod sommeren går FSR – danske revisorer i gang med at etablere et nyt udvalg på momsområdet, som bliver det 12. faglige udvalg. Det bliver dog ikke det sidste, forventer Camilla Hesselby:  

”Revisorbranchen skal spejle samfundets behov. Derfor kigger vi også på nye områder som digitalisering og kunstig intelligens, hvor der kan være behov for yderligere fagligt fokus i form af en arbejdsgruppe eller et fagligt udvalg.”

De faglige udvalg er således ikke blot en intern styrke, men en vital del af den samlede revisionsbranche og dens relation til omverdenen.

”De sikrer, at vi altid er på forkant og kan gøre en forskel – ikke bare for vores medlemmer, men også for samfundet,” afslutter Camilla.